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求职好助手

裸辞后要面对哪些问题?

简历投递存在滞后期

通常我们认为投递简历后,不出两天就会有面试通知,说不定一周时间就可以重新入职。但事实是,在大部分成规模的公司,招人都有一定繁杂的流程。

就算是第一选择梯队的应聘者,人事从海量简历中挑选出来,给到相关部门领导查阅,到完成初试复试,到完成内部入职审批流程,都有大概 7-15 天的滞后期。

发布于:2019年10月23日

我遇到过,我算是运气很差的人。第一次,offer 都给了,报到前一天,用人单位毁约了。很无奈。第二次,拿了 offer 去公司报到,做了 10 天,连劳动合同都没来得及签,又劝退了(不是个人原因,是公司经营调整,岗位没了),第三次,也差不多。我已经破三了,都是今年的事,世道太不稳定了。哎,无奈。

遇到过面试成功了,都下了offer,后面说不要了的情况吗?
已回答228
发布于:2020年12月02日

公司不开离职证明也能获得赔偿,你知道么?

发布于:2021年03月05日

推迟报到时间

跟对方说,家里突然有事,需要半年后才能报到。

对方可能会说:啊,你要半年之后,这太久了,我们这个岗位需要尽快上岗。我待会发个邮件到你的邮箱,取消这个 offer。

所以,真正的拒绝之道,就是让对方拒绝你,给对方发好人卡,让对方对你不好意思。

发布于:2020年09月24日

面试官:请问您的期望薪资是多少?

我:6000 左右,

面试官:我们的薪水是 5900 没达到您的预期,但我们的员工福利比较优厚,您可以考虑一下。

您到底是想让我过还是不想让我过?

面试官的哪些问题求职者很头疼?
已回答143
发布于:2021年01月07日

35 岁以上还在通过招聘平台投简历找工作丢人吗?

发布于:2021年03月02日

被降薪了,是不是应该马上离职?我的建议是

发布于:2021年03月05日

不要跟领导争高低,更不要与领导对着干。争高低的这种行为会显得自己有“邀功”的可能在里面,这样会被冠上“好大喜功”的名号。如果对领导的决定或者行为有意见的时候,也不要跟领导当众起冲突,最好把事情放在私下的情况来说。保存了领导的面子,同时也完善了领导的观点,会让领导觉得你是一个有想法的人。

发布于:2021年03月04日

可以跟
优势:直属上司对你会比较信任,对于未来的发展机会也会优先考虑你,有前辈带着总比自己摸索着好。另外我们可以考虑一点是跳槽到更好的公司,因为做到上司也起码得在行业内摸爬滚打好几年,如果条件相对差的公司不会跳槽,所以能去到一个更好的环境发展,为什么不呢?
劣势:不清楚上司去到新的公司会是一个怎样的局面和位置,连带着自己的工作会出现短暂的迷茫,一时间不知道从什么方向工作,另一方面身边都是不认识的同事,对于空降的你来说,还是需要一定的时间重新建立关系,以及熟悉新的工作环境,但你的最大依靠只有直属上司,他的发展怎么样和你有着最直接的关系

跟随直属上司跳槽,有什么优劣势?
已回答73
发布于:2020年09月12日

都出来 2 年了说真的还是一脸懵逼,没什么擅长的不说蠢的像头驴吧但又不聪明,房是想买了毛钱还没有,大目标没有志向还是有的少少先赚他一个亿鸭!往往都是生活压力太大导致各种问题负面情绪,希望大家都能加油不要太大压力,加油吧少年!

发布于:2021年03月02日
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